2018年建筑業(yè)改革方向
一、深化建筑業(yè)體制機制改革
承（發(fā)）包改革
縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍，放寬有關規(guī)模標準。
民間投資的房屋建筑工程，試行由建設單位自主決定發(fā)包方式。
簡化招標投標程序，推進招標投標交易全過程電子化。
推行提供履約擔�；A上的最低價中標，制約惡意低價中標行為。
調整優(yōu)化產業(yè)結構
鼓勵以技術專長、制造裝配一體化、工序工種為基礎的專業(yè)分包，促進基于專業(yè)能力的小微企業(yè)發(fā)展。
鼓勵工程咨詢
引導有能力的企業(yè)開展覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢服務。
二、推動建筑產業(yè)現代化
推廣智能和裝配式建筑
鼓勵企業(yè)進行工廠化制造、裝配化施工。
大力發(fā)展鋼結構建筑，引導新建公共建筑優(yōu)先采用鋼結構，積極穩(wěn)妥推廣鋼結構住宅。
推進BIM技術
加快推進建筑信息模型（BIM）技術在規(guī)劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用，支持基于具有自主知識產權三維圖形平臺的國產BIM 軟件的研發(fā)和推廣使用。
三、推進建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展
綠色建筑
政府投資辦公建筑、學校、醫(yī)院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執(zhí)行綠色建筑標準，鼓勵有條件地區(qū)全面執(zhí)行綠色建筑標準。
推進全裝修
制定新建建筑全裝修交付的鼓勵政策，提高新建住宅全裝修成品交付比例。
四、發(fā)展建筑產業(yè)工人隊伍
建筑用工改革
鼓勵建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)和吸收一定數量自有技術工人。
支持勞務班組成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)，鼓勵現有專業(yè)企業(yè)做專做精。
推行建筑勞務用工實名制管理，基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺。
打擊拖欠
全面落實建筑工人勞動合同制度；
加大對拖欠工資行為的打擊力度；
大力推進建筑施工單位參加工傷保險。
五、深化建筑業(yè)“放管服”改革
資質改革
弱化企業(yè)資質，強化個人執(zhí)業(yè)資格。
加快修訂企業(yè)資質標準和管理規(guī)定，簡化企業(yè)資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。
個人執(zhí)業(yè)
完善個人執(zhí)業(yè)資格制度，優(yōu)化建設領域個人執(zhí)業(yè)資格設置；
加大執(zhí)業(yè)責任追究力度，嚴厲打擊出租出借證書行為。
有序發(fā)展個人執(zhí)業(yè)事務所，推動建立個人執(zhí)業(yè)保險制度。
打破市場壁壘
打破區(qū)域市場準入壁壘，取消各地區(qū)、各行業(yè)在法律法規(guī)和國務院規(guī)定外對企業(yè)設置的不合理準入條件，嚴禁擅自設立或變相設立審批、備案事項。
工程造價改革
改革工程造價企業(yè)資質管理，完善造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度。
統(tǒng)一工程計價規(guī)則，完善工程量清單計價體系。
建立工程全壽命周期的成本核算制度。
積極開展推動綠色建筑、建筑產業(yè)現代化、城市地下綜合管廊、海綿城市等各項新型工程計價依據的編制。
建設誠信體系
完善全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺，加快實現與全國信用信息共享平臺和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)的數據共享交換。
建立建筑市場主體黑名單制度，全面公開企業(yè)和個人信用記錄。
鼓勵有條件的地區(qū)探索開展信用評價。
六、提高工程質量安全水平
工程質量安全
嚴格執(zhí)行工程質量終身責任書面承諾制、永久性標牌制、質量信息檔案等制度。
加大在企業(yè)資質、人員資格、限制從業(yè)等方面的處罰力度，強化責任追究。
強化施工安全
加快建設建筑施工安全監(jiān)管信息系統(tǒng)，通過信息化手段加強安全生產管理。
七、促進建筑業(yè)企業(yè)轉型升級
為企業(yè)減負
全面完成建筑業(yè)營業(yè)稅改增值稅改革，加強調查研究和跟蹤分析，完善相關政策，保證行業(yè)稅負只減不增。逐步推行工程款支付擔保、預付款擔保、履約擔保、維修金擔保等制度。
鼓勵創(chuàng)新
鼓勵企業(yè)開發(fā)具有自主知識產權的核心技術、專利和專有技術及產品，形成完備的科研開發(fā)和技術運用體系。
八、積極開拓國際市場
鼓勵聯合體
鼓勵中央企業(yè)和地方企業(yè)合作，大型企業(yè)和中小型企業(yè)合作，共同有序開拓國際市場。
2018建筑業(yè)發(fā)展六大目標
一、市場規(guī)模目標
以完成全社會固定資產投資建設任務為基礎，全國建筑業(yè)總產值年均增長7%，建筑業(yè)增加值年均增長5.5%；全國工程勘察設計企業(yè)營業(yè)收入年均增長7%；全國工程監(jiān)理、造價咨詢、招標代理等工程咨詢服務企業(yè)營業(yè)收入年均增長8%；全國建筑企業(yè)對外工程承包營業(yè)額年均增長6%，進一步鞏固建筑業(yè)在國民經濟中的支柱地位。
二、產業(yè)結構調整目標
促進大型企業(yè)做優(yōu)做強，形成一批以開發(fā)建設一體化、全過程工程咨詢服務、工程總承包為業(yè)務主體、技術管理領先的龍頭企業(yè)。
大力發(fā)展專業(yè)化施工，推進以特定產品、技術、工藝、工種、設備為基礎的專業(yè)承包企業(yè)快速發(fā)展。弘揚工匠精神，培育高素質建筑工人，到2020 年建筑業(yè)中級工技能水平以上的建筑工人數量達到300 萬。
加強業(yè)態(tài)創(chuàng)新，推動以“互聯網+”為特征的新型建筑承包服務方式和企業(yè)不斷產生。
三、技術進步目標
鞏固保持超高層房屋建筑、高速鐵路、高速公路、大體量壩體、超長距離海上大橋、核電站等領域的國際技術領先地位。加大信息化推廣力度，應用BIM技術的新開工項目數量增加。
甲級工程勘察設計企業(yè)，一級以上施工總承包企業(yè)技術研發(fā)投入占企業(yè)營業(yè)收入比重在“十二五”期末基礎上提高1 個百分點。
四、建筑節(jié)能及綠色建筑發(fā)展目標
城鎮(zhèn)新建民用建筑全部達到節(jié)能標準要求，能效水平比2015 年提升20%。
到2020 年，城鎮(zhèn)綠色建筑占新建建筑比重達到50%，新開工全裝修成品住宅面積達到30%，綠色建材應用比例達到40%。
裝配式建筑面積占新建建筑面積比例達到15%。
五、建筑市場監(jiān)管目標
加快修訂建筑法等法律法規(guī)，進一步完善建筑市場法律法規(guī)體系。
工程擔保、保險制度以及與市場經濟相適應的工程造價管理體系基本建立，建筑市場準入制度更加科學完善，統(tǒng)一開放、公平有序的建筑市場規(guī)則和格局基本形成。
全國建筑工人培訓、技能鑒定、職業(yè)身份識別、信息管理系統(tǒng)基本完善。市場各方主體行為基本規(guī)范，建筑市場秩序明顯好轉。
六、質量安全監(jiān)管目標
建筑工程質量安全法規(guī)制度體系進一步完善，質量安全監(jiān)管機制進一步健全，工程質量水平全面提升，國家重點工程質量保持國際先進水平。
建筑安全生產形勢穩(wěn)定好轉，建筑抗災能力穩(wěn)步提高。工程建設標準化改革取得階段性成果。
2018建筑業(yè)九大任務
01
深化建筑業(yè)體制機制改革
改革承（發(fā)）包監(jiān)管方式、調整優(yōu)化產業(yè)結構、提升工程咨詢服務業(yè)發(fā)展質量。
02
推動建筑產業(yè)現代化
推廣智能和裝配式建筑、強化技術標準引領保障作用、加強關鍵技術研發(fā)支撐。
03
推進建筑節(jié)能及綠色建筑發(fā)展
提高建筑節(jié)能水平、推廣建筑節(jié)能技術、推進綠色建筑規(guī)模化發(fā)展、完善監(jiān)督管理機制。
04
發(fā)展建筑產業(yè)工人隊伍
推動工人組織化和專業(yè)化、健全技能培訓和鑒定體系、完善權益保障機制。
05
深化建筑業(yè)“放管服”改革
完善建筑市場準入制度、改進工程造價管理體系、推進建筑市場的統(tǒng)一開放、加快誠信體系建設。
06
提高工程質量安全水平
嚴格落實工程質量安全責任、全面提高質量監(jiān)管水平、強化建筑施工安全監(jiān)管、推進工程建設標準化建設。
07
促進建筑業(yè)企業(yè)轉型升級
深化企業(yè)產權制度改革、大力減輕企業(yè)負擔、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
08
積極開拓國際市場
09
發(fā)揮行業(yè)組織服務和自律作用
