福建惠安：加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策
民營(yíng)企業(yè)在推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”、拉動(dòng)消費(fèi)升級(jí)、帶動(dòng)就業(yè)等方面作出了積極貢獻(xiàn)。在新時(shí)代，黨建工作成為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力抓手，亟須下大力氣加以推進(jìn)。
注重黨建人才的引培。民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作要結(jié)合自身實(shí)際情況，特別須注重黨建人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，吸納黨建優(yōu)秀人才，保障民營(yíng)企業(yè)黨建工作“青黃相接”；除吸納外部人才，民營(yíng)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀黨員職工的選拔與培養(yǎng)，暢通職工上升通道，為黨建工作選好“種子”；另外，民營(yíng)企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)薪酬制度改革，建立黨建工作專項(xiàng)考核機(jī)制，提高黨建職工的積極性、主動(dòng)性。此外，民營(yíng)企業(yè)高層管理人員應(yīng)當(dāng)在工作、生活等方面支持黨建職工，多傾聽(tīng)黨建職工的心聲與建議，使黨建工作充分融入民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。切實(shí)把黨建工作相關(guān)要求寫入公司章程，推動(dòng)符合基本條件的民營(yíng)企業(yè)盡快建立黨組織，開(kāi)展黨建工作及黨員教育等活動(dòng)。對(duì)于當(dāng)前大中小微民營(yíng)企業(yè)黨組織覆蓋率低的現(xiàn)狀，要因企制宜，對(duì)黨員職工人數(shù)多的民營(yíng)企業(yè)，成立相應(yīng)的黨組織；對(duì)黨員職工人數(shù)少于三人的民營(yíng)企業(yè)，可以采取小片區(qū)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合成立黨支部的形式；對(duì)部分沒(méi)有黨員職工的民營(yíng)企業(yè)，則鼓勵(lì)其結(jié)合自身企業(yè)實(shí)際情況，積極創(chuàng)造條件爭(zhēng)取早日建立黨支部。擁有一定數(shù)量的黨員是黨建工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，在民營(yíng)企業(yè)當(dāng)中發(fā)展黨員，要將有強(qiáng)烈入黨意愿、表現(xiàn)優(yōu)秀、起模范帶頭作用、符合入黨條件的職工吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，不斷為黨組織輸入“新鮮血液”，提高黨組織的覆蓋面。
發(fā)揮黨組織的作用。黨組織在民營(yíng)企業(yè)中只有為企業(yè)謀發(fā)展、謀出路，才能成為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大的領(lǐng)路人，民營(yíng)企業(yè)主也才有動(dòng)力推動(dòng)黨組織的建設(shè)與活動(dòng)的開(kāi)展，給予場(chǎng)地、資金等方面的支持。為此，民營(yíng)企業(yè)黨員職工要掌握行業(yè)內(nèi)相關(guān)發(fā)展政策與國(guó)內(nèi)外最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，充分利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理等實(shí)用知識(shí)，提升解決問(wèn)題的能力，成為民營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的中流砥柱。同時(shí)，黨組織要成為民營(yíng)企業(yè)政治理論思想的宣傳陣地，一手抓企業(yè)生產(chǎn)、一手抓理論學(xué)習(xí)。民營(yíng)企業(yè)黨組織要提倡企業(yè)合法依規(guī)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，更要提倡緊隨以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”、提高自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力等號(hào)召，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用。
加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理�；钴S的民營(yíng)企業(yè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展，為各類人才提供廣闊的流動(dòng)、上升空間，與此相對(duì)應(yīng)的流動(dòng)黨員管理問(wèn)題也隨之而來(lái)。對(duì)此，民營(yíng)企業(yè)在招才納賢之初就應(yīng)當(dāng)關(guān)注新職工的政治面貌，在辦理新黨員職工錄用手續(xù)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理或指導(dǎo)其組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并編入相應(yīng)黨支部；在黨員職工離職時(shí)也應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助其組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，建立民營(yíng)企業(yè)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。此外，還可以借助現(xiàn)代信息技術(shù)，采取“互聯(lián)網(wǎng)+流動(dòng)黨員”的管理形式，為流動(dòng)黨員制作電子黨員證，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或手機(jī)APP等工具實(shí)時(shí)高效化管理流動(dòng)黨員，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)平臺(tái)隨時(shí)隨地開(kāi)展線上組織交流、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等黨組織活動(dòng)。
