第一類：非獨立工作人員
這類人大多是大學畢業(yè)生。許多大學生會在大三、大四出去實習。學生與公司簽訂的是實習協(xié)議，但他們不是公司的正式員工。說白了，他們的“人事檔案”還在學校里。這種情況不符合繳納社保的條件，繳納是沒有用的。由于實習協(xié)議不屬于勞動合同的范圍，如果你確實想繳納社保，只有在畢業(yè)后，單位接受并簽訂勞動合同，才能正常繳納社保。
當然，如果大學畢業(yè)生想要繳納社保，他們只能在畢業(yè)后按時繳納社保，找到工作單位，簽訂合法的勞動合同，并要求他接收到報到證。
第二類：跨地域重復繳納的人群
第二類人是，在很多地方都繳納了社保，也就是在不同地區(qū)反復繳納社保的人。現(xiàn)在中國的人口流動性非常大，很多人可能不得不跳槽到很多城市，這就導致了跨地域重復繳納社保的現(xiàn)象。有些人其實是想享受雙倍養(yǎng)老金的好處，但是其實多地繳納最后還是算一份的，很多地方都是白交的。
因為當你到了退休年齡，你會發(fā)現(xiàn)事實上，所有的社保繳費只能領取一份養(yǎng)老金。多余繳納的部分最后將會返還，只不過只會退還個人繳納的部分。因此，那些想要在城市換工作的人也應該一起轉(zhuǎn)移社保。這樣繳費期就不會中斷，而有些地方想要安定下來就得靠連續(xù)幾年的社保繳費，所以轉(zhuǎn)移是最好的。
第三類：到了法定退休年齡沒有辦理退休，且仍在繳納的人
我國的法定退休年齡是男性60歲，女性干部55歲，女職工50歲。而且，退休制度是強制性的，也就是說，到了退休年齡，就必須退休。但是，有一小部分人已經(jīng)到了退休年齡，已經(jīng)繳納了15年的社保而沒有退休。在這種情況下，社保的支付是徒勞的。
另外，如果你不退休，你就拿不到養(yǎng)老金，這可不是一筆小的損失。其實，有些人并不想退休，而是因為檔案記錄的出生日期和真實年齡不符，導致了偏差。
第四類：已經(jīng)辦理退休，再次被返聘的人員
在某些行業(yè)，退休越早越好。比如特殊工種，包括井下、高空、高溫、特重體力勞動等等人群，人到了五十多歲，身體就開始吃不消了，所以最好早退休。然而，隨著他們年齡的增長，有些工作更受歡迎，比如醫(yī)生，教師等。他們年齡越大，越有經(jīng)驗。因此，在退休后，他們經(jīng)常會出現(xiàn)返貧的現(xiàn)象。
當被返聘重新回到工作崗位時，他們不需要繼續(xù)繳納社保，因為他們已經(jīng)辦理了退休手續(xù)，正在領取養(yǎng)老金。如果繼續(xù)繳納的話，對現(xiàn)有的養(yǎng)老金不會有影響，可能是徒勞的。
所以看到這幾類人群，我們知道，社保繳納是很重要的。有些人想交的時候卻發(fā)現(xiàn)自己沒辦法交社保。因此，筆者建議那些不想繳納社保的年輕人，最好選擇繳納社保，也不要斷繳，因為這對他們未來的生活保障非常重要。為了自己的未來，繳納社保的最好方式就是全額繳納。對于很多年輕人來說，一個月幾百元并不算多，少去逛幾次街就可以繳納出來了。
