福建惠安：加強民營企業(yè)黨建工作的對策
民營企業(yè)在推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、拉動消費升級、帶動就業(yè)等方面作出了積極貢獻。在新時代，黨建工作成為促進民營經(jīng)濟發(fā)展的有力抓手，亟須下大力氣加以推進。
注重黨建人才的引培。民營企業(yè)加強黨建工作要結(jié)合自身實際情況，特別須注重黨建人才的引進與培養(yǎng)，吸納黨建優(yōu)秀人才，保障民營企業(yè)黨建工作“青黃相接”；除吸納外部人才，民營企業(yè)還應當加強內(nèi)部優(yōu)秀黨員職工的選拔與培養(yǎng)，暢通職工上升通道，為黨建工作選好“種子”；另外，民營企業(yè)還應加強薪酬制度改革，建立黨建工作專項考核機制，提高黨建職工的積極性、主動性。此外，民營企業(yè)高層管理人員應當在工作、生活等方面支持黨建職工，多傾聽黨建職工的心聲與建議，使黨建工作充分融入民營企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
擴大黨組織的覆蓋面。切實把黨建工作相關(guān)要求寫入公司章程，推動符合基本條件的民營企業(yè)盡快建立黨組織，開展黨建工作及黨員教育等活動。對于當前大中小微民營企業(yè)黨組織覆蓋率低的現(xiàn)狀，要因企制宜，對黨員職工人數(shù)多的民營企業(yè)，成立相應的黨組織；對黨員職工人數(shù)少于三人的民營企業(yè)，可以采取小片區(qū)民營企業(yè)聯(lián)合成立黨支部的形式；對部分沒有黨員職工的民營企業(yè)，則鼓勵其結(jié)合自身企業(yè)實際情況，積極創(chuàng)造條件爭取早日建立黨支部。擁有一定數(shù)量的黨員是黨建工作開展的基礎，在民營企業(yè)當中發(fā)展黨員，要將有強烈入黨意愿、表現(xiàn)優(yōu)秀、起模范帶頭作用、符合入黨條件的職工吸納到黨員隊伍中來，不斷為黨組織輸入“新鮮血液”，提高黨組織的覆蓋面。
發(fā)揮黨組織的作用。黨組織在民營企業(yè)中只有為企業(yè)謀發(fā)展、謀出路，才能成為民營企業(yè)發(fā)展壯大的領路人，民營企業(yè)主也才有動力推動黨組織的建設與活動的開展，給予場地、資金等方面的支持。為此，民營企業(yè)黨員職工要掌握行業(yè)內(nèi)相關(guān)發(fā)展政策與國內(nèi)外最新發(fā)展動態(tài)，充分利用下班時間學習產(chǎn)品運營、企業(yè)管理等實用知識，提升解決問題的能力，成為民營企業(yè)運營發(fā)展的中流砥柱。同時，黨組織要成為民營企業(yè)政治理論思想的宣傳陣地，一手抓企業(yè)生產(chǎn)、一手抓理論學習。民營企業(yè)黨組織要提倡企業(yè)合法依規(guī)經(jīng)營、誠信經(jīng)營，更要提倡緊隨以習近平同志為核心的黨中央領導集體，響應“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、提高自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競爭能力等號召，充分發(fā)揮黨組織的引領作用。
加強流動黨員管理。活躍的民營企業(yè)與社會主義市場經(jīng)濟的充分發(fā)展，為各類人才提供廣闊的流動、上升空間，與此相對應的流動黨員管理問題也隨之而來。對此，民營企業(yè)在招才納賢之初就應當關(guān)注新職工的政治面貌，在辦理新黨員職工錄用手續(xù)時應及時辦理或指導其組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并編入相應黨支部；在黨員職工離職時也應當積極協(xié)助其組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，建立民營企業(yè)流動黨員動態(tài)管理機制。此外，還可以借助現(xiàn)代信息技術(shù)，采取“互聯(lián)網(wǎng)+流動黨員”的管理形式，為流動黨員制作電子黨員證，通過網(wǎng)絡平臺或手機APP等工具實時高效化管理流動黨員，同時通過網(wǎng)絡或手機平臺隨時隨地開展線上組織交流、網(wǎng)絡學習等黨組織活動。
